PermanentFixed hoursIn person
人事事務
Human Resources Administration
非公開
Not Public
紀の川市
Kinokawa City
社員サポート、採用、勤怠管理等の人事関連業務。研修制度あり、キャリアアップ可能
HR-related tasks such as employee support, recruitment, and attendance management. Training system available, career advancement possible.
応募資格
Skills and qualifications:
会社概要
※この求人情報は株式会社コトリオによる職業紹介になります。【あなたを育てる、安心の体制】
PermanentFixed hoursIn person
人事・総務・労務／総務・人事・労務／中途採用担当
Human Resources / General Affairs / Labor Management / Mid-career Recruitment Officer
株式会社エクストリーム
Extreme Corporation
豊島区 池袋駅 徒歩5分
Toshima-ku, 5-minute walk from Ikebukuro Station
主な仕事内容: 採用戦略の設計・実行支援、社内求人担当との連携、求職者の書類選考・面接実施、ATS運用など
Main responsibilities: Designing and supporting the execution of recruitment strategies, collaborating with internal job posting personnel, conducting document screening and interviews for job seekers, operating ATS, etc.
応募資格
Skills and qualifications:
会社概要
設立：2005年5月／従業員数：712人／本社所在地：東京都
PermanentFixed hoursIn person
【コンシェルジュ】福祉業界を"現場とIT"で変えていく★100年後を見据えている企業◎/Je
Concierge - Transforming the Welfare Industry with 'On-site and IT' for a Company Looking 100 Years Ahead
ユースタイルケア 長岡/Je
Ustyle Care Nagaoka/Je
長岡駅
Nagaoka Station
福祉業界のコンシェルジュ（正社員）。賞与年2回・昇給年1回あり。
Concierge in the welfare industry (full-time employee). Bonuses twice a year and salary increases once a year.
応募資格
オンライン面接可
Skills and qualifications:
Online interviews available
PermanentFixed hoursHybrid
【大阪】ITエンジニア採用担当/未経験から人事に挑戦/成果に応じた評価制度 採用人事
[Osaka] IT Engineer Recruitment Officer / Challenge HR from Inexperience / Performance-Based Evaluation System Recruitment HR
株式会社BREXA Technology
BREXA Technology Inc.
大阪府大阪市中央区
Chuo Ward, Osaka City, Osaka Prefecture
IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。部門ごとの要件整理、カジュアル面談～内定クロージング、紹介会社や求人媒体の運用改善、新しい採用手法の企画・実行、制度設計やオンボーディングにも関わるチャンスあり。
You will be responsible for the overall mid-career recruitment operations focused on engineering recruitment in the IT division. This includes organizing requirements by department, conducting casual interviews to closing offers, improving the operation of recruitment agencies and job media, planning and executing new recruitment methods, and opportunities to be involved in system design and onboarding.
応募資格
Skills and qualifications:
PermanentFlextimeHybrid
【日本橋/人事(採用リーダー)】採用戦略･仕組み作りを牽引/フレックス･在宅有 人事企画/制度設計
[Nihonbashi / HR (Recruitment Leader)] Leading Recruitment Strategy and System Development / Flexible Work and Remote Options / HR Planning and System Design
三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社
Mitsubishi Chemical Aqua Solutions, Inc.
東京都中央区
Chuo City, Tokyo
「事業成長を牽引する戦略的採用」への変革と仕組み化をリードしていただきます。■中途・新卒採用における戦略立案および実務の推進 ■採用チャネルの選定・運用（求人媒体、エージェント）、採用プロセスの設計 改善(選考フロー/評価基準)■採用広報の企画運営(採用コンテンツ作成)■採用データ分析と改善提案■雇用ポートフォリオの整備、採用ノウハウの蓄積、求める人物像の再定義、面接官トレ等の基盤構築■入社者フォロー面談、社員面談■将来的には人事企画・総務・法務など管理部門全体へ業務領域を拡大※単なるオペレーションではなく、組織の「これから」を創る業務です。
You will lead the transformation and systematization of "strategic recruitment that drives business growth." ■ Strategic planning and execution of mid-career and new graduate recruitment ■ Selection and operation of recruitment channels (job boards, agents), design and improvement of recruitment processes (selection flow / evaluation criteria) ■ Planning and management of recruitment publicity (creation of recruitment content) ■ Analysis of recruitment data and improvement proposals ■ Development of employment portfolio, accumulation of recruitment know-how, redefinition of desired candidate profiles, and foundation building for interview training, etc. ■ Follow-up interviews with new hires and employee interviews
応募資格
Skills and qualifications: