PermanentFlextimeHybrid● Business / N2● Business English
【20240404東京_人事/HRIS】 その他人事
[20240404 Tokyo_HR/HRIS] Other HR
株式会社トプコン
Topcon Corporation
東京都板橋区蓮沼町75-1 株式会社トプコン 事業所名：本社 所在地：東京都 板橋区 蓮沼町75-1（JR赤羽駅より国際興業バス乗車10分） 最寄駅：JR 京浜東北線 赤羽駅、都営地下鉄 都営三田線 本蓮沼駅 徒歩10分、都営地下鉄 都営三…
75-1 Hasunuma-cho, Itabashi-ku, Tokyo Topcon Corporation Office Name: Headquarters Location: 75-1 Hasunuma-cho, Itabashi...
2019年にWorkdayが稼働し、当社の人事施策は大きくデジタル化に転換されましたが、これらのツールの効果を引き出し、成長に貢献していくことが必要なためHRISの募集をいたします。 HRIS業務のグローバルリードとして基幹システムのWorkdayの管理、HR施策とリンクさせた展開をお任せします。基幹システムWorkdayの安定運用をするとともに、今後想定されるworkdayを使った報酬管理、サクセッションプランニングや、リソースマネジメントに向けた機能拡充の計画推進もミッションに含まれます。グローバルには給与や勤怠など日本で使用していない機能もあり、グローバルに稼働させる体制を構築、維持します。
In 2019, Workday was implemented, and our HR initiatives have significantly transitioned to digitalization. However, it is necessary to leverage the effectiveness of these tools and contribute to growth, which is why we are recruiting for HRIS. As the global lead for HRIS operations, you will be responsible for managing the core system Workday and linking it to HR initiatives. Your mission includes ensuring the stable operation of the core system Workday, as well as promoting plans for expanding functionalities related to compensation management, succession planning, and resource management using Workday in the future. Globally, there are features such as payroll and attendance that are not used in Japan, and you will build and maintain a system to operate these globally.
応募資格
Skills and qualifications:
会社概要
事業内容：■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）■スマートインフラ（測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM）■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 【当社について】トプコンは、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野で、独自の光学・計測技術と最先端のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している精密光学・計測機器メーカーです。～『Topcon for Human Life』の実現のため、先進性・独創性のある製品を次々と世に送り出しています。～
Work hours: 10:00 - 14:45
PermanentFlextimeHybrid
【板橋/人事(HRBP)マネージャー】国内販売部門担当/全国複数拠点の人事管理 マーケティング戦略企画
[Itabashi/HRBP Manager] Responsible for Domestic Sales Division/Human Resource Management at Multiple Locations Nationwide Marketing Strategy Planning
三菱ふそうトラック・バス株式会社
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation
東京都板橋区舟渡4－7－1
4-7-1 Funado, Itabashi-ku, Tokyo
当社にて、国内販売・整備部門のHRBPをご担当。人材戦略の立案や評価等のパフォーマンスマネジメント、労務コンプライアンス対応、現場の課題解決を能動的に行い、One Teamの組織づくりを推進します。 ■担当エリアの人材戦略立案・実行(採用/育成/後継者計画) ■パフォーマンスマネジメントおよび目標管理の運用 ■労務管理・コンプライアンス対応(労働時間管理/社員相談/労使対応) ■現場課題(トラブル/欠員等)への迅速な対応と解決 ■拠点間の内部コミュニケーション促進および連携強化 ■人事制度の運用およびエンゲージメント向上施策の実施 【仕事の魅力】現場に寄り添い、環境改善やエンゲージメント向上に貢献できます
You will be responsible for HRBP in the domestic sales and maintenance division at our company. Actively engage in the formulation of human resource strategies, performance management such as evaluations, labor compliance, and solving on-site issues, promoting the creation of a One Team organization. - Formulation and execution of human resource strategies for the assigned area (recruitment/development/succession planning) - Operation of performance management and goal management - Labor management and compliance response (working hours management/employee consultation/labor-management relations) - Quick response and resolution of on-site issues (troubles/absences, etc.) - Promotion of internal communication and strengthening of collaboration between locations - Operation of HR systems and implementation of engagement improvement measures [Job Appeal] You can contribute to environmental improvement and engagement enhancement by being close to the field.
応募資格
Skills and qualifications:
会社概要
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月に、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始してます。ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。
PermanentFixed hoursIn person
【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月 人事企画/制度設計
[HR/System Design] Listed Snack Manufacturer on the Tokyo Stock Exchange / 121 Days Annual Leave / Remote Work Available / 5 Months Bonus HR Planning/System Design
株式会社湖池屋
Koikeya Co., Ltd.
東京都板橋区
Itabashi-ku, Tokyo
長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。 【業務詳細】■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用
You will be responsible for the design and operation of HR systems at our company, which handles popular snack products such as Karumucho, Scone, and Koikeya Pride Potato, loved for many years. In the future, we expect you to thrive in a managerial position. [Job Details] ■ Design, operation, and improvement of HR systems (grades, evaluations, compensation, etc.) ■ Response to legal amendments in labor management, system maintenance and revision ■ Planning and operation of work style reforms (flexible working systems, work-life balance measures, etc.)
応募資格
必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の設計・運用・改善の実務経験■労務・コンプライアンスの基礎知識【歓迎】組織マネジメントや中長期の人事戦略への関与意欲■部門横断プロジェクトの主導経験 【やりがい】経営層との接点が多く、視座の高い目線を学ぶことができ 、現場の声をくみ取った従業員ファーストの制度設計や会社の将来像から逆算した最適な制度設計に携わることができます。 【魅力】「食」を大切にする企業文化のため、毎日1食350円で栄養満点の社食を召し上がっていただけます。
Skills and qualifications:
Required Experience and Skills: [Essential] ■ Practical experience in the design, operation, and improvement of HR systems ■ Basic knowledge of labor and compliance [Preferred] Willingness to be involved in organizational management and mid- to long-term HR strategies ■ Experience leading cross-departmental projects [Rewarding Aspects] You will have many opportunities to interact with management, allowing you to learn from a high perspective, and you will be involved in employee-first system design that reflects the voices of the field and optimal system design based on the company's future vision. [Attractive Aspects] Due to the company's culture that values 'food', you can enjoy a nutritious company meal for only 350 yen per meal every day.
PermanentFixed hoursIn person● Business / N2
「ハイクラス」中途採用担当
High-Class Mid-Career Recruitment Officer
株式会社フロンティアインターナショナル
Frontier International Co., Ltd.
渋谷駅 徒歩5分
5 minutes walk from Shibuya Station
「人事・採用」担当急成長ITベンチャーで新卒・中途採用にチャレンジ!
Challenge in new graduate and mid-career recruitment at a rapidly growing IT venture as a Human Resources and Recruitment Officer!
応募資格
Skills and qualifications:
Work hours: 09:00 - 18:00
PermanentFixed hoursIn person● Business / N2
採用担当「新卒・中途」／インターネット／Webサービス・ASP
Recruitment Officer (New Graduates / Mid-career) / Internet / Web Services / ASP
株式会社ココナラ
Coconala Inc.
渋谷駅 徒歩5分
5-minute walk from Shibuya Station
「人事・採用」担当売上高120億のD2C最大手スタートアップ企業の人事担当者を募集
Hiring for an HR officer at the largest D2C startup company with a revenue of 12 billion yen, responsible for 'HR and Recruitment'.
応募資格
Skills and qualifications:
Work hours: 09:00 - 18:00